INTERVIEW
ユニバースジャパンの採用と研修を担当しております。
採用媒体の選定や求人原稿の作成から応募者の対応まで応募者の方が気持ちよく面接に来ていただけるように意識してます！
また、研修では社員のみなさんが楽しく学べる研修を目指しています。
まだ若い会社ということから、社内の制度を創っていく段階であったり、これから新しい採用や研修を計画していくと聞いて、裁量を持って企画の立案や意見を出しだながら会社を創りあげていくことにとても興味がありました。
前職での経験も活かして、やりたいことをやらせていただける。そんな環境に自分自身のキャリアアップにもつながると思い、魅力に感じました。 条件面でもフレックスで残業もほとんどなく、ここがわたしの入社すべき会社だと面接をした当日に確信し入社を決めました。
入社した当初から、自分の意見を出し、形にできていることが仕事のやりがいですね。
常に新しいことを取り入れたり、改善すべきところは改善したりするので新しい情報を手に入れたり、考えることは大変ですが、やはり裁量を持った責任のある仕事を任せていただけている。と自覚をしながら仕事をすることができているので、非常にやりがいを感じながら仕事をしています。
誰もが発言する機会があり、意見が通りやすい会社です。良いものは取り入れてもらい、改善すべきものはすぐに改善するために動いてもらうことができます。
ただのやらされ仕事ではなく、入社して間もない社員でも、裁量を持って働くことができるのはユニバースジャパンの良いところだと思います。
働きやすさでいうと、定時退社で帰る人が多い印象です。
フレックスなので、定時という決まった退社時間はありませんがミーティングが終わってオフィスに戻ると周りの席はもう全員帰宅してる・・・。
なんてこともよくあります笑
チームのメンバーからは「プライベートを重視して!!」とよく言われるのでワークライフバランスを常に保ちながら仕事ができるのは会社全体的な社風のひとつかもしれないですね。
採用と研修をするだけが私の仕事ではないと思っております。
入社前から入社後まで社員ひとりひとりに気を配りながら離職率の低い会社を目指して仕事が楽しいと思える会社創りをしていきたいです。
もし、選考に進む際には私と面談・面接をする機会があると思いますが包み隠さずユニバースジャパンについてお話できればと思いますので是非一度、オフィスにきてお話しましょう!
1DAY SCHEDULE
出社
メールチェック
応募者対応
研修導入企画ミーティング
ランチ（休憩）
各部署とミーティング
人材会社の方と打ち合わせ
求人広告媒体の運用（スカウトメール）
退社
「人の気持ちが分かる」寄り添ってあげれるコンシェルジュに。
迷っている時間が無駄。そんな時間があるなら行動へ。
働きやすさや社内でのコミュニケーションも盛沢山！
仕事のやりがいは「必要とされること」全力よりも上を目指して。
サービスが大きくなっても対応できるようなWEBマーケターになりたい。
やるなら最初から関わりたい！既存のチームより自分で作り出そう！
採用と研修だけがわたしの仕事ではない働きやすい楽しい仕事に。